曼聯(lián)砸6500萬(wàn)鎊搶巴萊巴！21歲布萊頓制造后腰，紅魔中場(chǎng)要變天,曼聯(lián),英

(資料圖片)

如果說(shuō)去年夏天紅魔最迫切解決的是鋒線問(wèn)題，那么到了今年，曼聯(lián)已經(jīng)把補(bǔ)強(qiáng)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向了中場(chǎng)。而一個(gè)熟悉的名字，也重新出現(xiàn)在了球隊(duì)的引援名單中，他就是布萊頓后腰巴萊巴。據(jù)知名記者羅馬諾以及大衛(wèi)·奧恩斯坦的消息，曼聯(lián)已經(jīng)準(zhǔn)備重新推動(dòng)巴萊巴的轉(zhuǎn)會(huì)，并且愿意為這名喀麥隆中場(chǎng)支付6500萬(wàn)英鎊。如果談判順利，這筆交易有望較快完成。

對(duì)于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)，這并不是一次突然出現(xiàn)的興趣，而是一筆整整遲到了一年的交易。去年夏天，曼聯(lián)其實(shí)就曾經(jīng)關(guān)注過(guò)巴萊巴。當(dāng)時(shí)紅魔同樣需要補(bǔ)強(qiáng)中場(chǎng)，但最終球隊(duì)把有限的轉(zhuǎn)會(huì)預(yù)算更多投入到了鋒線，謝什科、姆伯莫和庫(kù)尼亞等球員成為了重點(diǎn)引援對(duì)象。

如今一年過(guò)去，鋒線已經(jīng)完成大規(guī)模升級(jí)，中場(chǎng)卻依然需要進(jìn)一步改造。新帥卡里克依舊對(duì)巴萊巴的實(shí)力認(rèn)可，所以再一次進(jìn)入了重點(diǎn)的引援對(duì)象。值得一提的是，曼聯(lián)今夏已經(jīng)提前完成了兩筆中場(chǎng)引援。蒂萊曼斯和安德烈·桑托斯都是能夠承擔(dān)8號(hào)位任務(wù)的球員，如果巴萊巴最終加盟，那么曼聯(lián)中場(chǎng)的框架基本就會(huì)浮現(xiàn)出來(lái)。蒂萊曼斯負(fù)責(zé)中場(chǎng)推進(jìn)和組織，安德烈·桑托斯可以承擔(dān)攻守轉(zhuǎn)換，而巴萊巴則更多出現(xiàn)在拖后位置，負(fù)責(zé)保護(hù)防線、攔截以及由守轉(zhuǎn)攻。這樣的組合，就是卡里克心目前的最佳配置之一。

過(guò)去幾個(gè)賽季，曼聯(lián)中場(chǎng)最大的問(wèn)題之一，就是缺少一個(gè)真正意義上的穩(wěn)定6號(hào)位。球隊(duì)有能夠傳球的球員，也有具備前插能力的中場(chǎng)，但在防守覆蓋、身體對(duì)抗以及保護(hù)后防線方面始終存在短板。巴萊巴的特點(diǎn)，則與這個(gè)位置非常契合。喀麥隆國(guó)腳身體條件和技術(shù)能力結(jié)合得相當(dāng)不錯(cuò)。他并不是傳統(tǒng)意義上只負(fù)責(zé)搶斷和破壞的防守型后腰，而是能夠在拿球之后向前推進(jìn)，也能夠利用自己的身體優(yōu)勢(shì)擺脫對(duì)手壓迫。

面對(duì)高強(qiáng)度逼搶時(shí)，他擁有一定的持球能力，這對(duì)于現(xiàn)代足球的6號(hào)位球員來(lái)說(shuō)非常重要。尤其是在英超這種比賽節(jié)奏極快、身體對(duì)抗非常激烈的聯(lián)賽中，一個(gè)既能防守又能夠帶球向前的后腰，價(jià)值往往會(huì)被進(jìn)一步放大。這也是曼聯(lián)愿意花6500萬(wàn)英鎊追逐他的原因之一。但除了球員自身的能力之外，曼聯(lián)還有一個(gè)非常重要的理由，那就是他們相信“布萊頓制造”。

過(guò)去幾年，布萊頓已經(jīng)成為英超最成功的球員培養(yǎng)和出售基地之一。凱塞多就是最典型的案例。當(dāng)年加盟布萊頓時(shí)并沒(méi)有太大的名氣，但經(jīng)過(guò)培養(yǎng)之后，凱塞多迅速成長(zhǎng)為英超頂級(jí)后腰，并最終以高價(jià)加盟切爾西。

麥卡利斯特則是另一種模式。這名阿根廷中場(chǎng)在布萊頓逐漸成長(zhǎng)為世界級(jí)球員，隨后加盟利物浦，并且成為球隊(duì)中場(chǎng)的重要核心。除此之外，庫(kù)庫(kù)雷利亞、本·懷特以及若昂·佩德羅等球員，也都證明了布萊頓的球員培養(yǎng)體系確實(shí)有相當(dāng)高的含金量。所以從豪門(mén)的角度來(lái)看，布萊頓球員身上已經(jīng)形成了一種特殊的市場(chǎng)信任。巴萊巴如今就是這個(gè)體系里的最新產(chǎn)品。對(duì)于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)，他們顯然希望這一次能夠復(fù)制凱塞多、麥卡利斯特等人的成功案例。