近日，江蘇省統(tǒng)計(jì)局公布了2022年江蘇省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況

近日，江蘇省統(tǒng)計(jì)局公布了2022年江蘇省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資情況。

新華日?qǐng)?bào)·交匯點(diǎn)記者從江蘇省統(tǒng)計(jì)局了解到，根據(jù)年度統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果，2022年江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為121724元。

(資料圖片)

其中，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為124175元。 這也是江蘇省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資首次突破12萬(wàn)元。

2022年全省分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資詳見下表。

具體分行業(yè)來(lái)看，IT行業(yè)、金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資位居前兩位，都超過(guò)了19萬(wàn)元，分別為194303元和191836元。縱觀整體行業(yè)情況，19個(gè)行業(yè)門類中，有12個(gè)行業(yè)的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資超過(guò)10萬(wàn)元。

為什么IT業(yè)平均工資高居榜首？“近年來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和信息化發(fā)展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)工資水平與增速一直維持在較高水平。”業(yè)內(nèi)專家解讀稱，受人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作、社交和網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物需求量較大等因素影響，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資都成增長(zhǎng)趨勢(shì)。

值得一提的是，在本次發(fā)布的我省數(shù)據(jù)榜單里金融業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資增速均相對(duì)較高，分別是16.8%、14.66%。“采礦業(yè)工資上漲主要是受國(guó)際能源價(jià)格上漲等因素影響，金融業(yè)增速較高主要是受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響。”業(yè)內(nèi)專家分析說(shuō)。

此外，記者注意到根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年平均工資，全國(guó)規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元，比上年名義增長(zhǎng)5.0%；全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長(zhǎng)6.7%；全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長(zhǎng)3.7%。

如何理性看待個(gè)人工資與平均工資的差異？

“由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異；在同一單位內(nèi)部，由于就業(yè)人員所處崗位不同，工資水平也會(huì)存在一定差異。”國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解釋稱，當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平，以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。

王萍萍表示，總之，由于種種原因，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國(guó)平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

編輯：靜靜 責(zé)編：肖肖 編審：李鐵錘