根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，既然已經(jīng)確認是十級工傷，那你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關(guān)系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。(另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資)。附:工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級賠償：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。