“入職體檢相對比較簡單，只是查一些基礎的項目。健康體檢一般都是自選項目，除了一些基礎檢查以外，還會根據職業的特殊性，選擇一些特殊的檢查項目，有些接觸粉塵或特殊物質的職業需要查肺功能。”

入職體檢不合格的標準取決于具體的體檢機構，但通常情況下，如果某項指標超出正常值范圍，或者出現某種疾病，都將被認定為不合格。依據《中華人民共和國勞動法》第五十七條規定，用人單位應當按照規定組織勞動者進行職業健康檢查，并依法發放職業健康檢查證明，確保勞動者的職業健康安全。依據《中華人民共和國勞動合同法》第六十一條規定，勞動者可以拒絕從事有危險的勞動或者不符合其職業能力的勞動，用人單位不得強迫勞動者從事有危險的勞動或者不符合其職業能力的勞動。所以，如果勞動者在入職體檢中不合格，用人單位不得強迫其從事有危險的勞動或者不符合其職業能力的勞動。另外，勞動者在入職體檢中不合格，用人單位應當依據勞動者的具體情況，采取合理的措施，確保勞動者的職業健康安全，避免勞動者因職業病等原因受到傷害。