自從加入公司，不用‘卷’的感覺真好，下班后健身運(yùn)動(dòng)，陪陪家人，這才是我向往的生活。近日，在被問及企業(yè)滿意度時(shí)，剛?cè)肼毧焓?/p>

“自從加入公司，不用‘卷’的感覺真好，下班后健身運(yùn)動(dòng)，陪陪家人，這才是我向往的生活。”近日，在被問及企業(yè)滿意度時(shí)，剛?cè)肼毧焓趾贾莘止緷M一年的員工謝某開心地表示。快手杭州分公司是余杭區(qū)的一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司提倡“健康工作、健康生活”的理念，鼓勵(lì)靈活彈性辦公，提高了員工的工作效率，勞動(dòng)關(guān)系也更加和諧。

企業(yè)對(duì)職工的“用心守護(hù)”來源于余杭區(qū)人力社保局對(duì)企業(yè)的常態(tài)化指引與幫助。自9月起，余杭區(qū)人力社保局聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)等部門采取走訪企業(yè)的形式，了解轄區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)企業(yè)的用工情況，解答企業(yè)遇到的難題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。目前，共走訪企業(yè)661家，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)191家。

除了為企業(yè)輸送勞動(dòng)用工指導(dǎo)政策，余杭區(qū)還積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)知識(shí)宣傳活動(dòng)。自7月起，余杭區(qū)啟動(dòng)“助企、惠民、和諧、共富”勞動(dòng)關(guān)系系列宣傳活動(dòng)，陸續(xù)開展勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)“進(jìn)企業(yè)”、普法咨詢直播、集中接訪等10大主題活動(dòng)。依托“紅‘社’新連心 聯(lián)盟直通車”“HR加油站”“共享法庭”等平臺(tái)力量，開展線上線下勞動(dòng)政策解讀、人事矛盾化解和企業(yè)職工管理制度、請(qǐng)假制度等主題宣講活動(dòng)，企業(yè)勞動(dòng)用工管理水平得到有效提升。目前，累計(jì)開展直播13場(chǎng)，1298家企業(yè)HR參與線上學(xué)習(xí)，累計(jì)在線觀看5000余人次，“社保小課堂”已更新至58講。

接下來，余杭區(qū)繼續(xù)以數(shù)字化手段促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更和諧，督促用人單位依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，結(jié)合職工咨詢較多的法律問題，不定期在公眾號(hào)上發(fā)布普法案例，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛咨詢難、解決難的問題，組織工會(huì)法律援助團(tuán)隊(duì)和法律志愿者隊(duì)伍，為企業(yè)和員工提供專業(yè)法律服務(wù)。